你们的工作量大增，但这是必须的。世嘉的未来，就掌握在这些即將加入我们的年轻人手里。招人的门槛，绝不能鬆懈。”
北白川部长深吸一口气，从震惊中回过神来，他看著眼前这位年轻得过分的专务，眼神里充满了敬畏。
他终於明白，为什么铃木裕那样的大神会对这位年轻人言听计从了。
这种魄力和远见，根本不是他们这些按部就班的旧时代员工所能想像的。
“我明白了，中山专务！”北白川部长猛地一鞠躬，“我立刻就去修改招聘章程，今天之內就拿出新方案！”
中山拓也点点头，转身离开了人事部。
改革的第一刀已经挥下，虽然只是一个小小的招聘环节，但这意味著，新鲜的、充满活力的血液，即將开始涌入世嘉这台略显陈旧的机器。
不过，这还只是个开始。
中山拓也心里清楚，把有能力的人招进来只是第一步，如何改变公司內部那些根深蒂固的“一根筋”思想，才是真正的大挑战。