此后大半年，轧钢厂又迎来了数次上级视察。
以往总是林厂长独当一面，如今他却每次都带上李复兴，并将他郑重介绍给来访的领导。
面对那些或惊奇、或认同、或不置可否的目光，李复兴只能保持沉默，尽量将自己当成一个透明人，专心做好接待工作。
他巴不得这些大人物转头就把他忘了。
然而事与愿违，他这种刻意低调的沉稳，反而被解读为宠辱不惊、少年老成。
这番表现，竟让一些原本对他年纪尚轻心存疑虑的领导，也开始默默认可他作为未来接班人的资格。
在日常工作中，林厂长将李复兴时刻带在身边，悉心传授处理各类事务的思路与决断依据。
至年底，除了最核心的人事与财务大权，轧钢厂的其余工作已尽数交由李复兴打理。
他也不负众望，将所有事务主持得井然有序，行事有理有据，无论对内还是对外，都展现出一位合格办公室主任的风范。
尽管外界风声渐紧，厂内却能保持一份难得的风平浪静，这全赖林厂长这根定海神针般的威望所镇。
然而，跨年之后，在年终总结会上，三名年轻职工提出，轧钢厂应更积极地参与外部活动，不能对某些错误倾向置若罔闻。
李复兴心中警铃大作，林厂长却并未当场驳斥，而是凭借个人威信将这场讨论暂时压了下来。
会后，林厂长将李复兴单独叫到办公室。
“复兴，今天厂里的情况你也看到了，有些年轻人已经按捺不住了，你认为该如何应对？”
“厂长，厂内必须团结，我认为当断则断。”
“这么做，是否过于激烈？”
“厂长，我们这方小天地经不起折腾。若主动卷入其中，便如狂风中的纸鸢，顷刻间就会粉身碎骨。”
李复兴的语气十分凝重，“这种情绪极易蔓延，唯有当机立断，才能稳住轧钢厂的局面。”
“现在有您坐镇，尚能压制，可等您退了呢？若无一个稳固的交接，我的威望远不足以服众。”
他话锋一转，忽然笑着说：“除非您答应我，再为我们掌舵十年。”
“你这小子，是想把我这把老骨头榨干吗？我就不能安安稳稳地过几天退休日子？”
林厂长嘴上想骂，眼里却满是爱护。
厂里的老一辈多是埋头搞生产的，于生产之外的事务并不擅长；而在年轻一辈里，唯有李复兴最为