，闪驰科技也终于要摆脱组装厂的形象。
市场里找几款卖得比较好的产品，买回来拆一拆，找家模具公司开几套模具，就齐活了。
但跟大多数跳槽者一样，从一家大企业跳槽到一家同行小企业，最担心的还是这份高薪能够拿多久。
根据公司的发展规划，制定年度的研发任务以及进度，这才是一家正规公司研发部门应有的套路。
闪驰品牌是以“大”为主，造型上比较夸张，更偏向于“电摩”类，风驰品牌相比起闪驰，则显得小巧许多，这就是今后两大品牌的市场印象。
真要是有员工敢不顾这两项协议，被高薪诱惑过去，檀锦程也不介意真告到法庭上去。
2005年中旬来到闪驰科技之后，王超的收入有了极速的上升，年底的奖金更是拿了不少，但越是这样，王超内心就越是不踏实。
“那就行，你们抓紧研发，争取尽快搞出来了，现在是三月份，争取在下半年我们能看到样车，到时候推出市场测测风向，还有闪驰品牌的开发也要跟上进度。”
通体金色的车身，搭配上黑色的方向盘，显得十分炫酷，组件方面檀锦程打算沿用目前最先进，最成熟的前沿技术，让其拥有更长的续航能力。
效果图嘛，一般都有夸张的成份，整车能做到效果图七成的样子，就已经很牛逼了。
“今年你们的任务比较重啊，下半年我们新的产业基地就能建成了，到时候研发进度一定要更上，另外还有未来也有出海计划，国外的产品跟国内终究是有些不同的，你没事的时候也要研究研究，看看什么样的产品适合什么地区。”
“差不多，颜色方面有点难把控，不过应该问题不大。”
“那赶紧好，都用我们自己的，沟通起就更方便了。”王超开心的说道。
两大品牌，闪驰系列面向低端消费群体，风驰菲依系列瞄准中等收入以及女性市场，冠能则是聚焦于高端战略，一套完整的产品体系就出来了。
欧美市场虽然小电驴不流行，但檀锦程记得有一款电动自行车却是卖得很好，开发出这样的电动自行车，似乎也是可以的。
“那到时候又要招人了。”王超笑道。
这样的话，也就不用担心哪天老板一个不高兴，把自己以及自己带过来的人扫地出门了。
说白了，这玩意儿一家简单的组装工厂，搞几条几百米的生产线，把零部件从各大供应商那里买过来就能开干，至于外观件，那就更