可这些，即便不在医疗行业的周鹏程，也知道。
最重要的是，这些东西并非是一朝一夕就能够真的改变的。
“嗯，你能想到这些，还是不错的。”周鹏程点点头。
胡英的脸上终于是松了一口气，她的自信略微提升了一些道：“还请领导您批评指正……”
“我听说，你们现在的药品都是有加成的是吧？”
周鹏程忽然间问了一个大家基本上都知道的事情。
所谓的药品加成，实则是一种补偿机制，医院可以在药品的价格基础上上浮百分之十五。
这个补偿，就是为了弥补挂号等医疗费用不足而存在的一种机制。
实际上从建国初期到现在，基本上一直都是沿用至今的。
这是一种默认的机制，除了药品加成，还有耗材加成等等。
“是的，领导。”胡英点点头，她说道：“这是以药养医，赖以生存的一个基本的手段。”
柳红枚在一旁道：“这种制度，已经好多年了。而且目前基本上所有的医院都是这样的模式。”
“也就是说，一个医院基本上绝大多数的收入，都是靠着这些来维系的是吧？”周鹏程继续问道。
“是的，以药养医是咱们医院生存的基础。而且也有利于医院整体的调控和发展。”
胡英轻声道，这种制度已经是深入人心了。
她不知道，为什么周鹏程在这个时候问出这样的问题？
莫不是，领导是为了了解一下医院生存发展的模式？
可按理来说，周鹏程工作的地方不止一处，他应该至少对这样的体系，是有一个相对大概的了解的。
怎么偏偏在这个时候，问了自己这样一个大众化的问题呢？
“那你们医院的专家号，挂号费是多少啊？”
“十块钱到十五块钱左右，普通医生的挂号费一般五块钱，有一些年轻医生为了锻炼他们，甚至可以做到免挂号费的。”
“那他们的收入从哪里来？”
“一方面是基础工资，另外一方面就是医院给的一些奖金之类的。”胡英解释道。
“也就是说，医院绝大多数的收入是依靠着药品和耗材的加成，然后由你们医院来分配这些收入所得是吧？”周鹏程问道。
“领导，其实医生的工资并不高，甚至可以说只能勉强糊口。医院很多地方都需要耗费大量的资金，所以实际上这一块收入绝大部分都不