是指衣食所需，如果算上住房、孩子就学等等问题，一年最起码要二十银。”
“立裕棉坊，是孙克弘投献民坊改官厂，而一个五年以上的熟练匠人，一年二百五十天上工，创造的利润在八十银了，如果是那种眼快手勤的匠人，大约在百银以上。”
“大明共有官厂七十二座，算上开工银等，熟练匠人的劳动报酬为二十八银。”
“而松江府熟练匠人的劳动报酬，普遍不足十五银，也就是说，民坊的分配，是按着最低生存所需分配的，就是刚刚好够四人之家的衣食所需制定的报酬。”
大明官厂和民坊的分配原则并不相同，官厂的分配原则，因为匠人大会、工盟的存在，每年的账册都要公开，详细罗列成本几何、利润几何、住坐工匠民舍、育宏班、匠人学堂等等支出，计工分配。民坊分配则是按照最低生存所需制定劳动报酬，分配原则不同，导致了劳动报酬的不同。
“一方面，薪裁所通过劳动契书样板的方式，提高熟练匠人的报酬，避免各种巧立名目的克扣；另一方面，则是通过组建民坊工盟的方式，来争取利益。”申时行讲完了自己的打算，现实基础是可执行的，但要做到，有些困难。
劳资矛盾是松江府最突出的矛盾，而且其他地方都不如松江府的矛盾，如此明显且急需解决，因为长江通衢九省之地，最繁华，匠人数量也最多。
事实上，松江府地面一直在想办法，薪裁所身后不仅有皇帝撑腰，还有松江府衙的鼎力支持，朝廷、地方的鼎力支持，才让薪裁所如此的强势，松江府需要调和劳资矛盾，否则闹出乱子来，松江府上下官吏，都要为此负责。
但之前，确实没有一个比较合适的标准，去确定劳动报酬到底多少才合适。
现在，这个标准有了。
“工坊主们怎么可能同意呢？他们只会觉得，白花花的银子都散给了穷人，作孽呀。”朱翊钧眉头紧蹙，阻力过大的政令，推行起来困难重重。
这些工坊主们全都是纳税的大户，松江府衙真的能下定决心吗？到时候半途而废，还不如不做，净折腾百姓了。
“陛下，立裕棉坊。”申时行受过专业训练，差点没绷住，他用尽全身力气控制住表情，提醒陛下立裕棉坊民改官的案例非常成功。
陛下实在是太谦虚了！还担心阻力过大，工坊主们不肯。
以前大明朝廷抄家，都是抄了之后，就地变卖，而后押解银子入京，生产资料其实还在势豪之间兜兜转转，没有流