叶明听到这里心中也是有了计较，表面上倒是很是平淡的点点头说：“大有大的好处，但是大也有大的难处，船大了嘛，自然掉头，就不如我们这些小船来的容易一些。
你说的这样的一些事情呢，我心里面也是明白，毕竟公司里面有些人其实是关系户塞进来的想要动手，赶走的话会影响关系户的感情的，咱们这一行其实成功的因素里面至少三成那就是关系户的因素。
关系户维护好了，那成功的机会就会大的，都关系户维护不好，那得罪了关系户不说是寸步难行吧，但是人家关系户卡你一下，那还是没问题的。
所以有些人你赶不走或者是不能赶也是非常正常的，但是这并不说明你就不把你们公司人员给当成一回事儿了，这个事情你还真得当成一回事儿。
这事情反正在我看起来能不能裁员都得裁员，这是必然要经过的一个过程，只不过说在选择的时候你稍微的注意一些就行了。
在娱乐圈其实关系到了，那确实是好，但是甚至说吃顿饭事情就办成了，但是其实作为娱乐公司最大的因素是什么呢，最大的因素就是作品好。
只要把自己的本职工作给干好了，我们搞出来好的电影电视剧，哪怕是上面的领导就我们都会另眼相看的，到时候我们自然就不用担心什么了。
你不觉得你们关系户太多了一点吧？”
李江南听到这一点点头但是却也是。一脸的感慨的说：“这没办法，有些时候做事情就是要靠关系户，而且靠关系户办事情办的会更快一些。
所以其实这也是一个规则，这也算是一个潜规则，咱们娱乐圈儿很多的人都会遵守的，只不过我们公司可能做的频繁一些而已。
你说这些关系户也要弄懂一些，那势必会对我们公司造成影响呀。”
叶明则在一旁非常肯定的劝说：“既然想要度过寒冬，既然想要裁员，那这个时候就要快刀斩乱麻痛苦是有的，肯定是有阵痛的过程。
但是这个过程也是必须要经历的，因为我们确实遇到了寒冬的问题，想要度过寒冬的话，按照你们这个公司的规模，那可相当不容易。
所以就我说的裁员，轻装上阵，这是必须的一个问题，你们公司具体多少才能够维持正常的人我不知道，但是我们公司反正肯定是按照这个原则去办的，而且不办的话，那有可能会更加的麻烦。
栽员有用吧，并不是说都很有用吧，你选择那些比较不怎么样有用的关系户的人，直接的给遣送走了就