越来越不值钱的铜币，来白嫖坎贝尔人的血汗了，这的确是个遗憾。 不过相对于20银镑的平均工资而言，12银镑的最低标准似乎也不是那么难以让人接受，毕竞许多人已经在支付比这更高的工钱了
除了那些完全不支付工资给学徒的行会工匠们。
说来惭愧，即使是已经开始工业化的雷鸣城，这类仍然停留在封建时代的雇主也不在少数，或许仍需要时日才能完全消灭。
如果说农奴是领主的奴隶，服务于城堡体系，那么学徒就是工匠们的奴隶，服务于庞大的行会体系，根植在旧大陆每一个城市的血脉之中。
第二条是关于辞退员工的赔偿，也有了具体的赔偿标准。
雇主如无故解雇员工的，对工作已满三个月的员工需支付三个月的工资作为赔偿，未满三个月的员工则额外给予一个月的工资作为赔偿。
至于第三条，是艾琳口中的“保障基金”，也就是所有人都关心着的“额外税种”。
艾琳希望新工业区的雇主们从收入中拿出10，作为工人们的保障，当他们受伤时，向他们支付赔偿。 然而事实上，并不是所有行业的利润率都有这么高，也并不是所有行业都承担了那么高的风险。 比如钢铁厂的工人和糕点师傅，他们承担的风险显然是不一样的，产生的价值也不一样。
雇主最终会把一部分成本转嫁给雇员，哪怕糕点师傅只是平摊了钢铁厂工人一半的风险成本，公允与否都是有待商榷的。
市政厅的解决方案是，另外设立了一条《工伤保险法》。
法律规定工厂、矿山、铁路、造船厂等高风险行业的体力劳动者适用该法案，并明确“劳动者无过失”这一基本原则。
简单来说，一百年前的坎贝尔工人需要自己举证来证明“雇主的过错”，并在法庭上战胜几乎不可能被战胜的雇主。
而现在，他们无需证明，也无需走上法庭，因为雇主必须为雇员购买保险，而确保雇员获得保险的赔偿将是市政厅下监管部门的义务。
这项法案仍然不受欢迎。
但它总比大家一起交10的“特别税”，成立那个恐怕连艾琳自己都没想好该如何执行的基金要好。 就这样，潦草的《六号法案》越改越厚，变成了《工厂法》和《工伤保险法》两部法案。
前者明确了童工以及妇女劳工的工作时间，并对生产安全的监督者以及为生产车间安装防护设施作出了明确的规定。
至于后者，其实正是“国