看到李天明和宋晓雨，振兴的表情带着几分尴尬，他也没想到这次的事会闹得这么大。
“媛媛，和你妈带小桔子去玩！”
姜媛媛忙上前，牵着小桔子的手，扶着宋晓雨出去了。
“这次又是咋想的？”
李天明没一上来就问责，先要把事情搞清楚了。
“爸，我……主要是想减轻企业的负担！”
李天明点点头，事情的大致原委，天满已经在电话里说过了。
这件事的起因不止一个，其中之一，振兴准备将海尔集团所有职工，包括退休工人的社保，从企业保障转为社会保障，也就是社会统筹与个人账户相结合。
这个政策其实从90年代就已经开始推行了，只是涉及到一些大企业的时候，政策的推进有些困难。
这里面的原因是多方面的，一句话，两句话很难讲清楚。
听振兴说完，李天明并没有急着表态。
不可否认的是，振兴的出发点是好的，是为了能让海尔集团更好地实现良性发展。
只是在施行的时候，做法有些生硬，很多工人，尤其是退休工人，没能完全理解，这才造成了一些不必要的误会。
简单来说就是，以前厂里的退休工人，都是到日子了，来厂里的财务领退休金，现在变成了去银行领取，而且金额也是重新核算的，造成有些人的退休金比原来多了，也有一些人比原来少了。
这其中有人扇呼一下子，那些自认为吃了亏的人，肯定要闹起来。
“还有呢？”
“我准备在企业内部施行房改！”
李天明闻言，没忍住笑了。
“老儿子，你这是打算一气儿干多少事啊？”
振兴说的房改，天满昨天在电话里也说了。
如果说转换社保制度改革，还能通过情况说明，将那些闹起来的工人安抚下去的话，振兴要对工人的福利住房进行改革，触及到的利益问题，可就不是靠嘴说能解决的了。
这些问题大多都是历史遗留，不光海尔集团存在，很多国企都有着这方面的烦恼。
以前的福利房分配方式，基本上只要人还在，就可以通过支付极少的，甚至可以说是象征性的房租，一直住下去。
到后来，一些企业的福利房干脆变成了，可以被继承的遗产，哪怕是人没了，只要后代子女还在，不愿意搬走的，还能按照以前的规矩接着住。
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