这两个部门的负责人，他们当然会赞同。」
「如果这两个部门独立出去，成为单独的子公司，那么这些负责人就顺理成章的成为公司的负责人，他们手里的权力就会比现在要大很多。」
「如果你换个方法！」
「让他们保证在公司独立出去之后，要拿业绩说话，如果业绩不好就滚蛋，看看他们又是什么态度。」
「另外还可以针对这两个部门的人员进行匿名征求意见。
「，「老板，您说的有道理。」
「那这个计划就暂时搁置？」刘家乐听到李松这样说，也觉得这两个部门的负责人恐怕不会答应这样的条件。
「计划不用搁置。」
「因为你已经找了两个部门的负责人谈话，现在这两个部门的负责人，说不定已经在准备了。」
「现在要做的就是征询更多人的意见，另外再找他们谈话，要求他们必须拿业绩说话。」
「看看他们是怎么个态度，如果他们同意拿业绩说话，那就让他们试试看。」李松虽然对管理方面不是很精通，但是也觉得刘家乐现在如果要终止，这两个部门的负责人或者管理层，恐怕心里会有一些想法。
刘家乐点点头：「知道了老板。」
「嗯！」
「你这个想法是好的，但是现在外部环境发生了变化。」
「所以有些事情维持现状比较好。」李松又说道。
「好的，老板。」刘家乐也觉得自己有些忽视外部的一些环境。
就在这个时候，李松又开口说道：「作为一个领导，作为一个管理者，一定要有自己的思维。」
「而且作为领导，一定要看清楚下面的人，因为有些人为了他们自己的利益，或者说他有间接的利益在里面，他就会想要推动这件事情！」
「做领导的一定要看清楚这里面的关系。」
刘家乐听到李松这话，深吸一口气站了起来：「老板，我明白了。」
「嗯！」李松点点头。
「老板，那我出去干活了。」
「嗯！」李松看著刘家乐离开。
刘家乐离开李松的办公室之后，脸色有些发红。
刘家乐推动电影还有电视剧部门独立，的确有手下的人经常在耳朵边吹风。
现在仔细一想，虽然他们说的是事实，但是有些夸大，而且忽视了外部环境。
当然刘家乐也心知肚明，这些人之所以