火影大人实际上也陷入了一个思维误区。
猿飞日斩下意识的认为，一个超越他认知的存在，在思维上也该是老谋深算、遵循逻辑和满是后手的…
但这其实不好说…
“现在的木叶，我不能出问题。”
“制度化建设和高速发展扩张期撞在了一起，忍界的惯性又太大了…”
猿飞日斩在心中叹了口气。
这其实是一个幸福的烦恼来着。
在猿飞日斩心中，他理想之中的木叶是缺了他之后，也能迅速地找到一个能扛旗的下一任火影、最好是连下下任都有优中选优的人选…
这样的话，既符合猿飞日斩一以贯之的理想和愿景，从他个人角度上来说，也能卸下这副重担，躺着都能涨天赋…
但显然的是，做不到。
制度的建设需要时间，需要大量时间来影响几代人才能达成，形成共识。
比如郡县制。
从秦朝到汉武帝时期彻底确立，过了一百多年的时间。
如果猿飞日斩按下木叶发展的速度，让村子在不扩张、推陈出新的状态下沉淀个十来年，或许能初步做到他所说的‘制度化火之意志…’
在高速扩张期，制度化只能是一个甜点。
想要快速地解决内耗、统一意志，就得是以‘强人’为模板，以铁腕压服一切内部矛盾。
组织的规模越大、扩张的速度越快，对关键的‘定海神针’需求就越大。
在没有时间进行系统性稳定的情况下，崩溃的风险也越高，创业的初期往往是充满了各种风险的。
反倒是到了后期，即便有着种种的弊病，业务和人员萎缩的情况下，也能凭借之前的体量续命不知道多久…
这是历史上多次证明的。
亚历山大的马其顿帝国横跨欧亚非，但在他死的当天就分裂、崩塌。
成吉思汗死后不到十年，蒙古帝国就分裂为了四大汗国。
而在有着超凡力量的忍界，这个速度只会更快。
查克拉是天然的规律放大器。
想要让火之意志制度化真正落地，就需要忍界彻底稳定下来后沉淀数代人，在各种问题暴露后形成成熟的配套措施，达成所有忍者心中的共识。
因为他的火之意志，又有几个忍者真正的理解呢？
那时候，就真的不需要猿飞日斩了。
忍界的惯性和桎梏就算是被抹除了，正式