多时候就像高地争夺战，大家互相拉锯、冲锋，战线不断拉扯，直到最后看谁消耗不过，就会输掉比赛。
亚历山大这个先锋是雷霆的排头兵，他能冲，雷霆就能跟着冲一冲，他一旦颓了，雷霆就更没招。但雷霆从头到尾，防守和进攻都没有乱，年轻球员们都按照教练的布置，有板有眼地打，并没有因为实力有差距，就猛冲乱打，始终打得很有章法。
这点雷霆和一些年轻烂队大不相同，很多年轻人为主的烂队为了培养新人，就找个管理宽松的教练开始放养模式，让年轻人野蛮生长，养蛊式的培养。只要有两三个冒了头，就开始以他们为核心，靠天赋建队。当然，过去的雷霆就是这样的球队，雷霆总经理普雷斯蒂培养出了杜兰特、威斯布鲁克和哈登，名震一时的雷霆三少，却因为种种原因，最终一冠难求。
后来，普雷斯蒂就改变了思路，天赋依旧是需要的，但不能过分依赖，要早早给球队打好团队的基础架构，然后等着那些天赋球员补充进来，进入这个架构中，让这个架构的威力越来越强。
曾经的三少确实天赋卓绝，可他们三个人并没有把天赋都挖掘出来，很多时候比赛都打得非常惊险，靠激情和个人能力赢球往往很艰难，容错率低，走不远。现在的雷霆在改变思路，教练要求全队都减少运球，减少高难度投篮，立足防守，严守纪律，做正确的判断。
至于天赋，雷霆手里有大把的选秀权可以慢慢挑选，只要球队架构正确，天赋就像即插即用的零件，上来试试，好用就留着用，不好用，没关系，还有选秀权。
所以独行侠虽然一直领先，但李维能感觉到，雷霆这个球队打得很有章法，亚历山大的冷静更是令他惊讶，他在李维头上一分未得，可是下一次拿球面对李维时，依旧是波澜不惊，要换成东子早就红温，开始想尽办法，和李维激情开片了。
亚历山大没有，他曾经也是个脾气暴躁的篮球青年，但他的母亲还有在肯塔基的经历教会了他控制情绪，所以他总是很平静，面对失利和挫折并不沮丧，在新第二年就被交易到雷霆的当天，体检结束后，他就在一旁的球馆开始练球了，这让普雷斯蒂隐隐意识到，这家伙可能会成大器。
李维又一次在内线防住了亚历山大，他试图利用慢三节奏调动李维，然后后仰金鸡独立，打板投球进筐，李维不可能上当的，跨前一步，一个大帽送给他，把亚历山大盖倒在地。
球滚出了底线，亚历山大躺在地上看着天花板，被灯光晃得眼睛发花。