3
「没有你们的支持，哪有我们的今天啊！」
听著陈露阳的话，车队长提著的心也放了下来。
之前，他与陈露阳的对话，并不愉快。
车队长还蛮担心，对方会给自己撂脸子。
没想到，这小修理厂长性格还蛮不错嘛~！
不仅话说的敞亮，事儿也拎得清！
「行！那我也不磨叽了，小陈主任，咱们以后接著合作！」
车队长痛快说完，跟陈露阳寒暄几句之后，转身就离开。
陈露阳拢了拢现在的情况：
首先，要完成市经委的那些材料和表格。
这不仅需要对现有的生产设备、工序、人员和实际产能进行逐项测算与内部盘点，还要对标同类型厂房，开展实地考察，研究尺度、布局与扩展空间。
其次，是人员问题。
厂房一旦立项，就必须同步考虑工人的正式招募，以及后续接收技校学生分配的安排。
过去，他没有工厂、没有土地、没有固定设备，只能四处借兵，从不同工厂抽调师傅，再配合技校学生，拆著干、凑著干，勉强把千斤顶和通用件的生产撑起来。
而现在不一样了。
一旦厂房落实，他就等于有了正式的生产主体，有了明确的编制和岗位，可以自己立厂、自己招人、自己建队伍————
成为真正意义上的「成建制生产」！！！
而且，如果条件允许，这些技校学生在完成学业后，也可以直接分配到他的工厂，直接一步到位，从实训走向岗位，让这条原本松散的协作链，一步步固化为稳定的人才和生产体系。
而最主要的是————
张楠！！！
陈露阳瞳孔闪过一丝精芒。
他之所以如此著急要地，如此急著建厂房，就是为了张楠！
等到下半年再开学，张楠就要大四了。
到时候，他就会面临毕业分配工作的问题。
培养一个工程师，不容易！
留住一个工程师，更难！
张楠有才华，但是缺乏自信。
陈露阳就彻底放手，给他所有设计的权利，让张楠完全根据自己的想法去设计通用化零部件。
让他在设计过程中，不断去磨练经验，增长信心。
张楠社会实践少，见过的世面不多。
陈露阳就领著他去进出口预