德国人，曾经在美国留学并工作，后来进入长兴集团，表现的很不错，于是被派遣到了德国，担任这边金融业务的负责人；
长兴集团内部，在很多国家，也开始大规模使用本地人才了，这也是很多跨国公司的基本操作，一方面是总部的人容易水土不服，另外，香港总部的情况本身就缺乏人才，自然更要充分利用各国本土的人才了。
克劳斯道：“杨先生，这是您要的资料，其中包括德国本土的多家连锁超市，以及德国本土的一些软件公司与计算机公司。”
“嗯，好。”杨文东接过资料后，看了一会，道：“麦德龙这家超市，我们手中有42的股份，要想办法跟他们再协商一下，看看能不能再投资一部分。”
如果没有准确目标，比如自己要收购一家技术型企业，但全球有很多，那这种情况下就自然交给投行来负责；
但如果有准确的目标，除非是涉及到很大的zz关系，那基本上都是长兴金融集团内部自己负责与对方接触。
麦德龙就是这样，早年，他便安排人在麦德龙规模很小的时候投资了。
克劳斯回道：“杨先生，这件事您之前也提过，我也曾经与麦德龙公司的创始人交谈过，他们不愿意继续出售股份，而是采取更保守的策略，宁可慢慢发展，也要保住家族对企业的绝对控股权。”
“获得我的资金，是可以快速帮他们成长的，而且我要的也不多啊。”杨文东又道：“另外，可以告诉他们，如果他们愿意再让5的股份给我，我可以安排让银行对其进行低息借款，这个诱惑应该不低的。”
在80/81/82三年，欧美为了压制通胀，开始拼命的加息，这导致了企业运营成本急剧增高；
可以说，低息贷款，对于很多企业来说，吸引力是十足的。
而对杨文东来说，他也可以趁机安排恒生银行来欧洲试一下水，反正他也知道麦德龙的未来，不会亏本的。
克劳斯听完后，道：“我可以再去试试，但能不能成功，我不敢说，您也知道，德国人在这方面，是很固执的，甚至换位思考，如果我是麦德龙的创始人，也会这样做。”
“那行吧，实在不行就算了。”杨文东无奈的摇摇头；
在欧洲的投资，他之所以第一个选择英国，除了香港与英国的关系之外，就是因为英国的金融很开放，很多企业都急着上市圈钱，香港那边的文化其实也是来自于英国；
这种情况下，杨文东的投资就很方便，