么样？他们的收入涨没涨？孩子的学位够不够？父母的看病难不难？小区楼下的路平不平？这些问题，比gdp增速更直接地关系到老百姓的幸福感。”
“第三，干部队伍建设要高标对齐。”
“丁书记特别强调了干部队伍建设。一个地方的发展，关键在人，关键在干部。没有一支过硬的干部队伍，再好的蓝图也是画饼充饥。”
“下半年，市委对干部队伍的要求就六个字——在状态、有底线。”
“什么是在状态？就是人在岗、心在岗、责任在岗。不混日子、不熬资历、不等提拔。谁要是觉得干不了、不想干、不愿干，趁早写申请，组织不拦着。但有一条——占着位置不干事、拿着工资不出力的人，组织会请他让位。”
“什么是有底线？就是干净干事、清白做人。不该拿的不拿，不该吃的不吃，不该去的不去。纪委要加大工作力度，重点查三类人——吃拿卡要的，弄虚作假的，靠山吃山的。查到谁就是谁，一律严惩不贷。”
叶明昊的声音高昂激越，眼神无比坚定，带着强烈的自信和决心。
郭齐泰坐在旁边，感觉叶明昊就是一座大山，压得他难以喘息。
叶明昊身上那股一往无前的气势，让他心中生出永远也无法跟他抗衡的挫败感。
会议结束，各位市领导都按照叶明昊的要求去抓部署和落实了。
叶明昊回到办公室，思索了片刻，给省委常委、统战部长吴兰打电话，请她到自己的办公室来一趟。
吴兰有些奇怪，叶明昊在省委也有办公室，怎么让自己到江都市委的办公室去呢？
她感觉叶明昊是要以江都市委书记的身份，而不是省委常委的身份跟自己交流工作。