乔岩一直在物色秘书人选，罗珊珊给他推荐的王昊宇，还有县委办的周旗，综合考察下来，俩人都不是合适人选。
王昊宇学历高，家庭优渥，很有个性，是如今职场的新型代表。加班是不可能的，且无欲无求，对于提拔优秀什么的，压根不在乎，甚至表现出抗拒。上班不缺席，下班找不到人，周末更别说了，手机直接关机，处于失联状态。
不能说他做得不对，也许未来的公务员就是如此，只把他当成养家糊口的职业，其他的与其无关。
周旗不知比王昊宇强多少，和乔岩一样家庭出身一般，很珍惜这份来之不易的工作，也很有劲头往上爬。但总觉得缺少点灵性，没有自己的想法，更像是提线木偶，安排什么做什么，不会变通思考问题。
杜晓伟只是临时过渡，迟早要外放的，何况比乔岩年龄大，要及早到领导岗位上去历练，而不是一直跟着他干秘书的活。
乔岩看着他，问道：“你是哪里人？”
“部长，我是秦河市人。”
“哦，结婚了吗？”
“还没，正在谈。”
“肖国强的案子是办的？讲讲过程。”
面对乔岩，秦海波没有丝毫发怵，从容自信道：“其实他的案子很简单，对我来说没什么难度。他的作案手法很低级，在转移资产方面还是老套路老办法，轻轻松松坐实。我更喜欢挑战高难度的，就像您当年一样，要办就办大案要案。”
乔岩不由得笑了起来，道：“口气不小啊，你在和我比较吗？”
一旁的李顺祥捏了把汗，不停地递着眼神。秦海波视而不见，眼神坚毅地道：“部长，木桶效应是最短的比较关键，所有人都努力，唯独有个拖后腿的，再怎么努力都是白费。而竹竿效应是最长的出类拔萃，一杆子下去，既能吃到枣子也能椰果，我当然要跟着长竹竿走，而不是在舒适圈里等着水慢慢流尽。”
“您就是那根长竹竿，我把您定为追求的目标，好像也不是比较吧。当我成长为长竹竿时，您也可以拿我打枣树。”
听到此，李顺祥黑着脸呵斥道：“海波！胡说八道什么呢，什么乱七八糟的，知道和谁在说话吗？”
李顺祥可能没听懂秦海波的意思，乔岩全然明白，简短的谈话就对其留下深刻印象，道：“你把木桶效应和竹竿效应放在一起比较是不对的，但这个观点很新颖。木桶效应讲求的是短板，竹竿效应更强调关键因素，是解决主要矛盾的方法论。”