教授的名头去敲门，用我们扎实的前期工作和明确的理论框架去吸引他。”
“但如果遇到真正顶尖的‘大牛’，比如我刚才提到的那几位，导师的面子可能就不太够看了，那时候，拼的就是我们报告本身的前沿性和创新性，或者，看有没有机缘能切入他们感兴趣的话题。”
“第二个，聊，不能只聊学术，” 邹杰继续灌输着，“纯学术讨论太干，也容易暴露自己底子不足。得学会聊点学术圈的趣闻，比如谁和谁在某个学术观点上针锋相对，哪个期刊的审稿人更换的内幕，最近谁又和学校机构闹翻了去了对家，类似这些信息往往更能拉近距离，种话题轻松，又能迅速拉近距离，显示你对领域动态的了解不局限于书本。”
“还有，” 邹杰指了指周帆胸前挂着的参会证，“细节决定成败，名牌，随时挂着，让人一眼能看到你的名字和单位。最好在名字旁边，用细笔写上汉字，方便华人学者辨认。”
“跟人聊过，特别是和大佬聊过后，当天晚上一定要发封邮件跟进，简单自我介绍，附上你的个人学术主页链接，加深印象。这叫加强印象管理。”
“要是做海报展示，现在国外流行个人主页不牢各，你把链接印上去，方便别人看，可惜这次我们是口头报告，用不上。”
“但是，最根本的，真才实学是硬通货。”邹杰比划着，“社交技巧再高明，如果研究工作本身不过硬，一切都是空中楼阁。对方如果主动说读过你的论文，那才是真正的认可。所以，下午的报告，必须全力以赴，内容要经得起推敲。”
听到这里，周帆的嘴角抽了抽，但很快被坚定取代，“好的，邹老师。不过，您说的，是不是都得这样？”
“这个也不尽然，”邹杰的语气不免带上了一丝复杂的感慨，声音也低沉了些，“学术圈是最现实的地方，不管东边还是西边，都是讲点儿出身和师承的。”
“有时候，你老板是谁，比你本人是谁更重要。我刚才为什么逢人就提武田老师和藤岛教授？就是在借力。这叫借势。”
“但是那些出身顶尖大宗门里大佬的亲传弟子”他摇了摇头，没有再说下去，但那未尽之语里的意味很明显，那些人或许不需要像他这样费劲巴拉的拉关系混脸熟，他们本身就站在更高的起点上。
“多说一句，算是偏门但有用，” 邹杰看了看周帆身上那件略显皱巴的衬衫，“会议期间，如果不是天气太热，外套或者主打衣服最好不要换得太勤。”
“很多人